MY OFFICE

Dalam kehidupan berorganisasi harusnya menjunjung tinggi nilai nilai kebebasan termasuk dalam pelaksanaan pekerjaan di kantor. Bila atasan sudah memberi perintah, apakah sudah harga mati, tidak boleh lagi diberikan saran, masukan dan pertimbangan, ini yang menjadi perenungan saya pada hari ini berhubung apa yang terjadi dalam dinamika pekerjaan di kantor. Sebab bukankah untuk memutuskan sesuatu diperlukan masukan masukan supaya ketika program atau kegiatan akan dieksekusi telah dipertimbangkan dengan matang kekuatan dan kelemahannya. Tapi begitulah namanya bawahan ya bawahan. Saya merindukan sosok pemimpin yang mampu mengayomi dan terbuka untuk menerima masukan, bukan pemimpin yang otoriter. 

Disisi yang lain seorang teman saya memang kelihatannya semangat 45 menjalankan tugas tetapi ada maksud tertentu dibalik semuanya itu , dalam mengapai tujuan ia sepertinya mampu meyakinkan atasan tetapi cara cara yang ditempuh mencapai tujuan sangat tidak baik. Kadang ia harus berdusta supaya tujuan tercapai. Dalam rangka promosi jabatan maka nampak sekali usaha mencari muka, ya begitulah . Kasihan juga teman teman lain  dimarahi, diejek , dan lain sebagainya sepertinya di kantor teman saya ini yang paling berkuasa, segala sesuatu dianggap adalah karena usahanya, dan yang lain tidak ada apa apanya.